sagt mal, habt Ihr es auch schon bemerkt? Plötzlich glitzert alles, überall duftet es lecker nach Vanille, Zimt und Plätzchen – und nach einem Hauch von „Das MUSS ich dringend noch vor Weihnachten erledigen!“.

Ich stehe stauend daneben, schaue hoch, wedle freundlich – und niemand merkt’s. Also dachte ich mir, es braucht eine kleine Erinnerung, dass wir zwischen all dem Trubel nicht vergessen, uns in der Vorweihnachtszeit ein bisschen Zeit für uns und andere zu nehmen. 🎄

kaum zu glauben – noch 9 Wochen bis 2026! Viele von Euch spüren sicher diesen „Jetzt-noch-alles-schaffen“-Druck. Neue Projekte, offene To-dos, Jahresziele, die noch auf dem Zettel stehen… Und während Ihr rennt, steh ich mit gespitzten Ohren da und denke: Hey, sollten wir nicht kurz durchschnaufen und mal stolz zurückblicken?

Denn, Pfote aufs Herz: Ihr habt dieses Jahr schon verdammt viel geschafft!✨ Meine Tipps für den Endspurt ganz nach „Atomic Habits“ von James Clear…

Neulich habe ich mich gefragt: Warum fiebern Menschen eigentlich jedes Jahr so sehr aufs Oktoberfest hin? 🎡🍺 Es ist doch im Prinzip immer das Gleiche – Dirndl, Lederhosen, Brezn, Maßkrüge … und trotzdem wird Monate davor schon geplant, Tische werden reserviert und Trachten anprobiert. Faszinierend!

Aber noch spannender finde ich, was hinter den Kulissen passiert: In den Zelten arbeiten jedes Jahr temporäre Teams, die kaum Zeit haben, sich einzuspielen. Und trotzdem läuft’s meistens wie geschmiert – ohne große Workshops, ohne ellenlange Teambuildings. 💡

Habt Ihr auch den Eindruck, dass gerade viele von uns mit etwas hängenden Ohren durch den beruflichen Alltag gehen? Die maue Wirtschaftslage und manche Entwicklungen in der Welt zehren sowohl bei meinen Freunden in Unternehmen als auch bei freiberuflichen Kolleg:innen ordentlich an den Nerven. Aufträge sind schwer zu schnappen, Entscheidungen ziehen sich hin, die Unsicherheit ist hoch – kurzum es ist ziemlich mühsam und es fällt schwer, vertrauensvoll in die Zukunft zu dackeln… Ich habe mal ein bisschen auf dem Thema rumgekaut und hier sind drei Gedanken, wie ihr euch selbst und euer „Rudel“ in mühsame Phasen stärkt:

…Mal ganz ehrlich: Als es hieß „Paul, wir fahren mit dem Wohnmobil in den Urlaub“ haben bei mir innerlich erstmal die Pfoten gezittert. 😳 Zu dritt auf so wenig Platz? Nur ein Körbchen? Unbekannte Gegend, andere Hunde und fremde Sprache? Und ich soll da entspannen?!? Aber wisst ihr was? Ich bin mutig ins Wohnmobil gehupft und kaum zu glauben - es hat richtig Spaß gemacht und ich habe jede Menge neue Erfahrungen erschnüffelt💡…

hier ist wieder Euer Paul – Feelgood-Manager, Leadership-Dackel und leidenschaftlicher Teamplayer. 🐾 Heute bin ich ein bisschen nachdenklich… Nicht, weil mir jemand mein Lieblingsspielzeug weggenommen hat. Sondern weil ich beobachte, dass sich in vielen Unternehmen gerade etwas verändert – und nicht zum Besseren. 😕 In letzter Zeit höre ich häufiger Gebell nach „klaren Ansagen“, „Durchgreifen“ und „einer starken Hand“ – kurz: Nach dem alten Rüden, der wieder das Sagen haben soll. Aber warum sehnen sich gerade in unsicheren Zeiten so viele nach einer Rückkehr zu direktiver Führung?…

wie ihr euch vielleicht erinnert, bin ich neulich in ein neues Büro gezogen und es hat etwas gedauert, bis ich mich an die neue Umgebung gewöhnt habe. Was hat mir geholfen, mich wieder richtig sicher zu fühlen?  Das Wissen, dass mein Rudel – also meine Menschen – mir Halt gibt, Verständnis für mich hat und ich auf deren Unterstützung vertrauen kann – immer! Und genau das brauchen eure Teams auch….

es gibt Veränderungen, die machen uns mutig. Und dann gibt es solche, die machen uns erst mal… na ja, ein bisschen wacklig auf den Beinchen. 🐾 Genau so ging es mir, Paul, dem frisch umgezogenen Feelgood Manager der People Factory kürzlich!…

Habt ihr auch das Gefühl, dass sich die Welt gerade ziemlich schnell dreht? Da hat man zum Beispiel seine gemütliche Morgenroutine – einmal ums Haus schnüffeln, etwas futtern und dann ein kleines Schläfchen – zack, kommt es anders und es geht ohne Frühstück ins Büro! 😳…

Veränderungen sind irgendwie immer anstrengend, oder?
Aber halt – bevor wir uns nun selbst bemitleiden, habe ich mal mit den 2 von der People Factory gesprochen – Ihr wisst ja, ich bin dort in Teilzeit als Feelgood Manager tätig – und die haben gesagt: Veränderungen können auch positiv sein und Chancen mit sich bringen. Klingt erstmal komisch, aber wenn man drüber nachdenkt …

Als Dackel von Welt weiß ich, dass sich Neues am besten in kleinen Schritten lernen lässt. Wenn ich zum Beispiel einen neuen Trick übe, wird er in Teilschritte – Häppchen – zerlegt und dann Stück für Stück trainiert. Ich denke, genau so funktioniert es auch bei Euch Menschen …🦴

Vielleicht wandern Eure Gedanken im Urlaub auch zurück zur Arbeit und Ihr fragt Euch, wie das Abschalten besser gelingen kann? Da habe ich ein paar pfotenstarke Tipps...

In meinem ersten Beitrag werde ich mit Euch meine Beobachtungen zu der Frage, wie Erholung im Urlaub gelingen kann, teilen. Passt zur Jahreszeit und so viel sei schon vorab verraten – mein „Personal“ hat da noch Entwicklungspotential 🌴...

Als jemand, der sich selbst mit der Komplexität der Entscheidungsfindung in Organisationen auseinandergesetzt hat und Organisationen dabei hilft, Entscheidungen zu treffen, weiß ich, wie schwierig das sein kann. Vier Probleme stechen hervor...

Was haben die zunehmende Komplexität in unserer Arbeitswelt und ein Sandwich gemeinsam? Mehr als man auf den ersten Blick denken mag… 🥪